COACHING MANAGER

Pour quelles demandes ?

Que les demandes émanent de vous-même ou de votre supérieur hiérarchique, du dirigeant ou de la DRH, elles peuvent tourner autour de la montée en compétences, l'arrivée dans un nouveau service, la posture de manager, la gestion de conflit avec l’équipe, l’animation de réunion, la délégation de responsabilité, la mise en place d’une nouvelle équipe, la gestion d’une restructuration… et aussi trouver votre place par rapport à votre N+1, savoir imposer votre point de vue face à un patron au charisme fort, savoir gérer une décision avec laquelle vous n'êtes pas d’accord…

L’approche du manager se centre sur le groupe car vous en faites intimement partie. De par votre titre, vous chapeautez une équipe sur un projet. 

Pour quels bénéfices ?

Si vous suivez un processus de coaching, vous induirez un changement positif de votre comportement, de votre façon d’être, et ce, au bénéfice de votre équipe qui profitera de l’effet de vos nouvelles façons de « fonctionner ».

Une étude a démontré que les managers qui sont coachés, produisent moins de turnover chez leurs collaborateurs, ils leur communiquent un meilleur moral et les font gagner en performance.

Contact

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Tel: 06 64 82 50 28​

isabelle@coach-n-happy.com

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© 2018 par Isabelle Lemière. Créé avec Wix.com